završni rad
Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika

Mateo Balaban (2015)
Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici
Citirajte ovaj rad...

Balaban, M. (2015). Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194

Balaban, Mateo. "Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika." Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194

Balaban, Mateo. "Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika." Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194

Balaban, M. (2015). 'Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika', Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, citirano: 23.05.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194

Balaban M. Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika [Završni rad]. Virovitica: Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici; 2015 [pristupljeno 23.05.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194

M. Balaban, "Čimbenici koju utječu na ponašanje zaposlenika", Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, Virovitica, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:636194