Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA

Maja Hrustanović (2019)
Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici
Citirajte ovaj rad

Hrustanović, M. (2019). STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879

Hrustanović, Maja. "STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879

Hrustanović, Maja. "STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879

Hrustanović, M. (2019). 'STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA', Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, citirano: 19.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879

Hrustanović M. STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA [Završni rad]. Virovitica: Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici; 2019 [pristupljeno 19.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879

M. Hrustanović, "STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA", Završni rad, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, Virovitica, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:165:275879